E-book trends & inzichten 2023
Benieuwd naar de nieuwste trends, inzichten en tips op gebied van vrijwillige inzet in 2023?
Benieuwd naar de nieuwste trends, inzichten en tips op gebied van vrijwillige inzet in 2023?
Data over vrijwillige inzet
Onze adviseurs houden hun kennis voortdurend op peil en deze kennis delen wij graag. Op deze pagina publiceren we de meest recente onderzoeken en artikelen over vrijwillige inzet die ook relevant zijn voor het Utrechtse vrijwilligerswerk. Zo hoeft niet iedereen de literatuur zelf bij te houden!
Onderzoek & feiten
Er zijn verschillende bronnen waarop je kunt zoeken:
- Utrecht Monitor: deze dwarsdoorsnede van de stad laat met cijfers en trends zien hoe Utrecht er anno 2023 voor staat. Onder meer op het gebied van gezondheid, leefklimaat, samenwerking, bevolkingsgroei, arbeidsmarkt, duurzaamheid én vrijwillige inzet.
- WistUData: een database van de gemeente Utrecht, gebaseerd op de jaarlijkse data verzameld via de Buurtmonitor en Volksgezondheidsmonitor. Een enorme hoeveelheid beschikbare gegevens. Bekijk de data over vrijwillige inzet in Utrecht in voorgaande jaren.
- Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS): Vrijwilligerswerk in 2021 (sept 2022)
- NOV: Cijfers en feiten over vrijwillige inzet 2021( 2022)
- Movisie: trendrapport over vrijwillige inzet (aug 2022)
Algemene artikelen
- Vrijwilligers in hun kracht: Versterken van competenties van vrijwilligers met lange afstand tot de arbeidsmarkt - Movisie (aug 2022 )
- Van sociaal geïsoleerd naar actief vrijwilliger - Movisie (Nov 2022)
- Vrijwilligersorganisaties staan voor uitdagingen om inclusief te zijn - Movisie (aug 2022)
- Sluit je activiteiten aan op wat potentiële vrijwilligers zoeken - Movisie (maart 2022)
- Vrijwilligersorganisatie De Wilg: ‘De beperking is niet leidend - Movisie (feb 2022)
- Kwetsbare vrijwilligers: Meedoen gaat niet vanzelf - Movisie (feb 2022)
- WIFA-model: aandachtspunten in samenwerking met vrijwilligers - Movisie ( nov 2022)
- Oudere vrijwilligers behouden (tijdens en na Corona)? Zet in op contact! - door Programma Samen Ouder Worden (okt 2021)
Werving en begeleiding
De rol van de vrijwilligers-coördinator
Dit onderzoek over de rol en positie van de coördinator vrijwillige inzet, was aanleiding om op te roepen tot erkenning van het vak Coördinator Vrijwillige Inzet. Lees hier meer.Popel vrijwilligers vs voorzichtige vrijwilligers
Nu de samenleving in volle vaart opengaat, zijn er vrijwilligers die zo snel mogelijk weer aan de slag willen, én er zijn vrijwilligers die het toch moeilijk vinden de draad weer op te pakken. Hoe ga je daarmee om?Vrijwilligers voelen zich gelukkiger
Van de mensen die vrijwilligerswerk doen, zegt 91 procent gelukkig te zijn, tegen 85 procent van de mensen die geen vrijwilligerswerk doet. Vrijwilligerswerk brengt zó veel!Diversiteit & inclusiviteit
Handreiking werken met kwetsbare vrijwilligers
De laatste jaren is er een enorme ontwikkeling gaande richting het activeren van mensen. Daar komt de toenemende erkenning van ervaringsdeskundigheid bij. Op dit snijvlak van ervaringsdeskundigheid en activering ligt de uitdrukking ‘kwetsbare vrijwilligers’. Bezoekers die vrijwilliger worden, dat gebeurt op grote schaal bij inloophuizen. De publicatie ‘Samen bouwen aan een dak. Handreiking voor het werken met kwetsbare vrijwilligers‘ is gepresenteerd op de netwerkdag. Sprekende voorbeelden wisselen theorie af over wat het betekent als kwetsbare vrijwilligers gaan meewerken.
Inspiratiewaaier inclusiever vrijwilligerswerk
Deze inspiratiewaaier Inclusiever Vrijwilligerswerk van Movisie biedt tips, tools en voorbeelden om stappen te zetten inclusiever te werken. Een inclusievere (vrijwilligers)organisatie trekt een bredere en meer diverse groep mensen aan. Zij brengen meerdere perspectieven in. Door inclusie is het mogelijk dat alle mensen gelijkwaardig deelnemen aan vrijwilligerswerk. Je erkent het talent, kennis, inzet en de bijdrage van iedereen.
Theorieën en aanpakken van polarisatie
De aandacht voor polarisatie in Nederland is groot. Velen zoeken naar houvast om ongewenste polarisatie vroegtijdig te signaleren en aan te pakken. Wat doe je als groepen in de samenleving tegenover elkaar komen te staan? En hoe zorg je voor verbinding tussen verschillende groepen burgers? Kennisplatform Integratie & Samenleving (KIS) heeft in kaart gebracht welke wetenschappelijke theorieën en praktijkaanpakken toepasbaar zijn voor preventie van- en omgaan met ongewenste polarisatie. Dit heeft geresulteerd in een uitgebreid overzicht van theorieën en aanpakken. Daarnaast is er een kortere samenvatting beschikbaar.
Factsheets en onderzoeken over LHBTI-emancipatie
Lesbische vrouwen, homoseksuele mannen, biseksuele mensen, trans- en intersekse personen (LHBTI’s) verkeren in bepaalde opzichten in een extra kwetsbare positie. Het is belangrijk om daar sensitief voor te zijn. Hoe ontwikkel je LHBTI-beleid? Hoe houd je als hulpverlener rekening met een cliënt met transgender gevoelens? Wat is intersekse? Wat moet je weten over biseksualiteit? En, misschien wel de belangrijkste – onderliggende – vraag, waarom is het zo belangrijk om gender- en seksuele diversiteit niet te negeren, maar er juist oog voor te hebben? In dit overzicht vind je factsheets, handreikingen en onderzoeken met antwoorden op deze en tal van andere vragen.
