Hoofd Bevolkingszorg

Als Hoofd Bevolkingszorg ben je in de voorbereiding op calamiteiten en crises verantwoordelijk voor het in stand en gemotiveerd houden van een gecertificeerd team van hulpverleners binnen het district Gooi en Utrecht en daarbij aanspreekpunt. Op drie verschillende thema’s komt de functie van Hoofd Bevolkingszorg vrij.

Het District Gooi & Utrecht is per direct opzoek naar een aantal: 

Hoofden Bevolkingszorg (vrijwillig)

Op oproepbasis, flexibel aantal uur per week (in overleg)

Wat ga je doen?

Het Team Bevolkingszorg ondersteunt in crisissituaties de betrokken gemeente in de bevolkingszorgtaken. Denk daarbij aan de evacuatie en begeleiding van bewoners die halsoverkop hun t(e)huis moeten verlaten. Maar ook het inrichten van (nacht)opvanglocaties, het bieden van (psychosociale) ondersteuning en het bieden van een luisterend oor zijn kerntaken van een bevolkingszorg vrijwilliger. Het Team Bevolkingszorg biedt bij een ramp of calamiteit dus zowel die hele praktische, fysieke hulp als dat luisterende oor en die arm om de schouder. Hierbij wordt altijd geprobeerd om de getroffenen zoveel mogelijk zelf grip te geven op de eigen situatie door het bieden van handelingsperspectieven om zelfredzaamheid te vergroten.

Het Hoofd Bevolkingszorg is in de voorbereiding op calamiteiten en crises verantwoordelijk voor het in stand en gemotiveerd houden van een gecertificeerd team van hulpverleners binnen het district en daarbij aanspreekpunt. Voor verschillende thema’s is er ruimte voor een aantal nieuwe Hoofden Bevolkingszorg. Er zijn dus meerdere plekken beschikbaar. De werkzaamheden zijn onderling in overleg te verdelen. Bij interesse in één of meerdere thema’s horen wij graag welke jouw voorkeur heeft.

1. Opleiden, Trainen, Oefenen (OTO)

• Draagt bij aan het organiseren, voorbereiden, uitvoeren en evalueren van oefeningen;
• Signaleert knelpunten in de taakuitvoering na een inzet of oefening en werkt mee aan oplossingen; 
• Draagt bij aan de invulling van een jaarplanning, eventueel in samenwerking met andere hulpdiensten, gemeentes en de veiligheidsregio.

2. Vrijwilligersmanagement

• Deelt lief en leed, houdt contact met de Bevolkingszorg vrijwilligers en staat klaar voor al hun vragen;
• Zorgt voor de in- en uitschrijving van vrijwilligers, voert selectiegesprekken en regelt bedankjes bij het vertrek;
• Motiveert en informeert de vrijwilligers met betrekking tot de jaarplanning.

3. Logistiek

• Draagt zorg voor het op orde houden van het materiaal en geeft aan wanneer er iets aangevuld moet worden;
• Voorziet Bevolkingszorgvrijwilligers van de juiste kleding;
• Zorgt voor een optimale ondersteuning van het Bevolkingszorgteam met betrekking tot inzet en aflossing van hulpverleners.

Alle Hoofden Bevolkingszorg werken op districtsniveau en komen periodiek samen in een overleg met de Coördinator Hulpverlening.

Wat breng je mee?

Jij bent iemand die de fysieke en mentale conditie heeft om de beoogde werkzaamheden uit te kunnen voeren en beschikt over de volgende competenties:

• Flexibiliteit: kan met improvisatievermogen en een hands-on mentaliteit werken in veranderende omstandigheden.
• Samenwerken: kan goed samenwerken en afstemmen (in een team en met andere partijen) en weet het team te enthousiasmeren.
• Planningsvaardigheden: kan goed plannen en structuur aanbrengen.
• Betrokkenheid: heeft inlevingsvermogen, toont begrip voor het verhaal en de emoties van anderen, neemt klachten en problemen van het team serieus en biedt een luisterend oor.
• Stressbestendigheid: kan omgaan met onverwachte situaties en ernstige situaties. Blijft rustig en is in staat het team hulpverleners aan te sturen.
• Integriteit: behandelt anderen met respect en is zich bewust van de voorbeeldfunctie als Hoofd. Een teamspeler is die zijn/haar verantwoordelijkheden neemt; flexibel als het kan en daadkrachtig als het moet.
• De volgende modules (deels online) van het Rode Kruis heeft gevolgd of bereid is te volgen:

1. Welkom bij het Rode Kruis
2. Grondbeginselen van het Rode Kruis
3. Mentale Eerste Hulp
4. Uitgebreide EHBO (of gelijkwaardig)
5. Basiscursus Bevolkingszorg
6. Bijscholingen conform de leerroute Bevolkingszorg.

Wat krijg je?

Deze functie biedt je de mogelijkheid om maatschappelijk betekenisvol te zijn, het is zinvol en verantwoordelijk vrijwilligerswerk. Het levert je voldoening, het vergroot je netwerk en je kunt samenwerken met een grote diversiteit aan mensen die zich vol vuur en enthousiasme inzetten. En dat werkt aanstekelijk! Naast de benodigde training vooraf is er ruimte voor het volgen van andere trainingen en bijeenkomsten. Er wordt een vrijwilligersovereenkomst met je afgesloten. Je bent verzekerd gedurende je inzet voor het Rode Kruis en reiskosten worden vergoed.

Interesse?

Heb je belangstelling voor één of meer van deze functies maar wil je eerst meer informatie, dan kun je contact opnemen met Iris van Dijk.

Wil jij je kwaliteiten inzetten voor het Rode Kruis? Stuur een motivatiemail met CV via de knop 'aanmelden' naast deze vacature.

Deze vacature zal worden gesloten zodra wij de geschikte kandidaten hebben gevonden.

Wij hopen je snel te ontmoeten!

Het Rode Kruis

Het Nederlandse Rode Kruis helpt mensen in nood, om de hoek en ver weg, vanuit ons hart en met de mouwen opgestroopt, dát is waar wij voor staan. Wij doen dit met vele vrijwilligers die zich dagelijks inzetten. Helden die een stap vooruitzetten als het spannend wordt. Die de schouders eronder zetten als het nodig is. Zodat in tijden van nood niemand alleen staat. Ook internationaal bieden wij mensen in nood, die kwetsbaar zijn of slachtoffer van een natuurramp of crisis, integrale humanitaire hulp. We werken wereldwijd vanuit onze zeven grondbeginselen: menslievendheid, onpartijdigheid, neutraliteit, onafhankelijkheid, vrijwilligheid, eenheid en algemeenheid.